En France, les transports sont à l’origine de 35% des rejets en dioxyde de carbone. Selon l’activité de l’entreprise, les déplacements quotidiens des salariés représentent jusqu’à 50% de la consommation énergétique d’un site (source : ADEME)
Si l’objectif de réduction de 20% des émissions de gaz à effet de serre veut être atteint en 2020, il convient de mettre en place des mesures efficaces. Le PDE en fait partie.
Définition
Un Plan de Déplacements Entreprise est la mise en place d’une combinaison de plusieurs solutions permettant d’optimiser l’ensemble des déplacements liés à l’activité de l’entreprise. Il concerne les déplacements des collaborateurs de type domicile/travail ainsi que les déplacements des fournisseurs, clients et visiteurs.
La démarche
Que l’entreprise mette en place un PDE en utilisant ses ressources internes ou en fasse appel à un cabinet spécialisé ou à l’ADEME, la démarche reste la même : il s’agit tout d’abord de faire un diagnostic des déplacements de l’entreprise. Des objectifs de réduction sont ensuite fixés et un plan d’action et des tableaux de suivi sont élaborés. Il convient alors de lancer et d’animer la démarche en interne.
Les avantages
Un PDE présente des avantages économiques, sociaux et environnementaux aussi bien pour l’entreprise qui le met en place que pour ses salariés et la collectivité.
En effet, mettre en place un PDE permet à l’entreprise de :
• diminuer l’ensemble des coûts liés aux transports
• anticiper un durcissement de la règlementation des déplacements, qui peut affecter le bon fonctionnement de l’entreprise.
Les bénéfices sont également nombreux pour les salariés puisque qu’un PDE leur permet de :
• réduire les frais de déplacement domicile/travail
• diminuer le stress et la fatigue liés aux déplacements par un plus grand confort de déplacement.
Enfin, à l’échelle d’une commune, mettre en place un PDE engendre une amélioration de la qualité de vie via la réduction de :
• la pollution sonore,
• la pollution de l’air et des problèmes de santé qui y sont liés,
• la congestion urbaine
• le nombre d’accidents.
Les solutions
Un PDE a pour objectif de limiter le recours à la voiture personnelle et de favoriser l’utilisation de modes de transports alternatifs. Les mesures pouvant être adoptées dans le cadre d’un PDE sont donc multiples : favoriser le vélo, les transports en commun, le covoiturage, l’auto-partage, l’éco-conduite….
A titre d’exemple :
• La Mondiale a décidé de réserver des places de parking aux salariés qui font du covoiturage et de prendre en charge la moitié de l’abonnement aux transports en commun. Près d’un tiers du personnel a abandonné sa voiture suite à ces mesures.
• L’institut Gustave Roussy a mis en place une navette ainsi qu’un site de covoiturage ce qui permit de réduire les émissions de GES de 10% et de faire économiser à la collectivité 45 000 € par an (monétarisation des polluants émis).
• La Poste a choisi de mettre l’accent sur la formation de ses collaborateurs à l’éco-conduite. Plus de 60 000 salariés ont bénéficié de deux sessions de formation de 3h30 sur les principes de l’éco-conduite. Les résultats sont positifs : six mois après la formation, la facture du carburant a baissé de 5,8% ; le nombre d’accidents a baissé de 8% ; les émissions de CO2 ont diminué et les retombées médiatiques ont été à 98% positives d’où une amélioration de l’image de La Poste.
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